Рабочая встреча по кадровой политике на производстве

         Завод «МеталлСтройИнжиниринг» уже более 10 лет расширяет свои производственные площадки и увеличивает количество выпускаемой продукции. Начав свою деятельность в 2013 году с небольшого цеха в г. Среднеуральске, ООО «МСИ» на сегодняшний день имеет три крупных завода на территории Свердловской области и Пермского края. Вместе с нашими мощностями растет и количество наших сотрудников.
В последние два года особенно остро встал вопрос обеспечения производства квалифицированными кадрами. Данная проблема характерна для большинства промышленных предприятий Российской Федерации.
    Руководство группы заводов МеталлСтройИнжиниринг пристально следит за развитием ситуации на рынке труда и принимает все меры для создания квалифицированной команды сотрудников. Одним из методов решения этого вопроса является взаимодействие с органами власти.
        10 ноября 2023 года Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов с рабочим визитом посетил нашу производственную площадку, расположенную в г. Михайловск (Свердловская область). Начальник производства Павел Давыдов провел экскурсию для высокого гостя по заводу, где продемонстрировал полный цикл изготовления продукции завода.
Дмитрий Антонов провёл отдельную встречу с директором по персоналу ООО «МСИ» Натальей Григорьевой, на которой обсудили ряд вопросов, в том числе по дополнительным мерам привлечения персонала как из Свердловской области и других регионах РФ, так и из-за рубежа.
        Также были достигнуты договорённости о дальнейшей совместной работе с Департаментом по труду и занятости. В том числе по участию ООО «МСИ» в форуме «День карьеры». Принято решение о реализации нескольких долгосрочных проектов по профессиональной ориентации школьников в Нижнесергинском районе Свердловской области. Данные меры помогут начать подготовку кадров уже со школьной скамьи.
        Конечным итогом этих действий должно стать систематическое обеспечение всех производственных площадок высококвалифицированными кадрами. Это неизбежно приведет к улучшению качества и увеличению количества выпускаемой продукции, поможет запустить производственные линии новых товарных позиций, а также обеспечит выпуск готовых изделий не только точно в срок, но и с опережением графика.