
Завод МеталлСтройИнжиниринг развивает наградную политику
Корпоративная наградная система является хорошим инструментом нематериальной мотивации персонала. Сотрудники способны трудиться эффективнее, зная, что в итоге их ждёт признание и награда. В связи с этим корпоративное награждение коллектива входит в набор инструментов мотивации во многих современных компаниях.
Завод металлоконструкций «МеталлСтройИнжиниринг» активно внедряет наградную систему в компании. Ежегодно в рамках профессионального праздника – Дня Строителя, специалисты HR – Дирекции проводят Торжественные мероприятия с награждением специалистов рабочих и офисных направлений, наиболее отличившимся своими профессиональными компетенциями. В этом году было поощрено 15 работников офиса и 43 рабочих завода. Генеральный Директор торжественно вручил благодарственные письма и грамоты сотрудникам за высокий уровень профессионализма и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
Мотивация и высокая оценка работы персонала способствует укреплению коллектива Завода металлоконструкций «МеталлСтройИнжиниринг», а также увеличению эффективности труда и росту производственных объёмов.
Другие Новости
Итоги года завода «МеталлСтройИнжиниринг»

Завод МеталлСтройИнжиниринг принимает участие в Юбилейной 30 Международной выставке Металл-Экспо 2024
МеталлСтройИнжиниринг - Серебряный спонсор конгресса по нефтепереработке и нефтехимии – Синтезис 2024

С Днём Рождения Завод металлоконструкций МеталлСтройИнжиниринг
Онлайн–трансляция производства
Смотреть