Завод МеталлСтройИнжиниринг развивает наградную политику

Завод МеталлСтройИнжиниринг развивает наградную политику

12 августа 2024
Новости

Корпоративная наградная система является хорошим инструментом нематериальной мотивации персонала. Сотрудники способны трудиться эффективнее, зная, что в итоге их ждёт признание и награда. В связи с этим корпоративное награждение коллектива входит в набор инструментов мотивации во многих современных компаниях.

Завод металлоконструкций «МеталлСтройИнжиниринг» активно внедряет наградную систему в компании. Ежегодно в рамках профессионального праздника – Дня Строителя, специалисты HR – Дирекции проводят Торжественные мероприятия с награждением специалистов рабочих и офисных направлений, наиболее отличившимся своими профессиональными компетенциями. В этом году было поощрено 15 работников офиса и 43 рабочих завода. Генеральный Директор торжественно вручил благодарственные письма и грамоты сотрудникам за высокий уровень профессионализма и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.

Мотивация и высокая оценка работы персонала способствует укреплению коллектива Завода металлоконструкций «МеталлСтройИнжиниринг», а также увеличению эффективности труда и росту производственных объёмов.

Фотография новости компании
Поделиться публикацией